根据《高安中学学生会章程》规定，为进一步提高学生会成员素质，特制定以下条例：

第一章　　总     则

第一条　考核分为个人考核和部门考核两个部分。考核的结果将量化为分数进行月公布，并在期末汇总，依据分数进行期末考核评定，分为优、良、差三个等级。期末的考核结果将作为学生会个人和部门评优的依据，并公布个人的考核结果，作为学生会成员在评定优秀学生会干部的依据。

第二章　　个 人 考 核

第二条　由主席团负责对学生会干部的道德素质进行考核。主席团将在每月月末对每位学生会干部的道德进行打分，每位成员的满分为20分。

第三条　严禁学生会干部在校内外酗酒、滋事、打架斗殴等不良行为。严禁学生会干部以学生会名义谋私利。严禁学生会干部在公共场合有口出污言、吸烟等有损学生会干部形象的行为。严禁学生会干部在各项考试中出现违纪行为。违者将根据《高安中学学生会干部奖惩制度》之规定，视情节轻重分别给予警告处分、严重警告处分及勒令退会处分。

第四条　由主席团负责对各部部长进行考核，各部部长对本部成员进行考核。各部部长对部内成员的工作成效，任务完成及时性，处理问题和解决问题的能力，团队协作能力及与同事的人际关系状况进行考核。每位成员满分为20分，部长依据部内成员的表现酌情打分。由主席团负责考核办公室，办公室负责考核其他部门。

第五条　考勤将对学生会成员的活动出勤、会议出勤及值班出勤进行考核，数据来自考勤记录表和值班出勤表。每位成员满分为20分，对在各项考勤中无故缺勤一次者减去5分，无故迟到、早退者减去2.5分，并且对一次无故缺席或两次无故迟到、早退的个人或部门，根据《高安中学学生会干部奖惩制度》规定，给予警告处分。

第六条　请假须得到主席团或学生会主席的批准，请假次数达三次者等同于一次无故缺席。办公室将对考勤数据进行分数核算。

第七条　由学习部考核学生会成员的成绩。根据学习部对学生会各成员期末成绩的查询情况，对各科都顺利通过者给予满分20分，出现不及格者本项考核为0分。

凡在各种考试中有成绩不及格的成员，依情况轻重根据《高安中学学生会干部奖惩制度》规定，分别给予警告处分、严重警告处分或勒令退会处分。

第八条　由主席团负责对学生会干部的日常工作表现进行考核。每位成员满分20分，由主席团根据考核结果进行打分。

第三章　　部 门 考 核

　　第九条　依据各部门成员的德、勤、绩、成绩，核算本部门的平均分，作为本部门的得分，满分20分。依据各部门成员的考结果，核算本部门的考勤平均分，作为本部门的得分，满分20分。依据各部门成员的考结果，核算本部门的平均分，作为本部门的得分，满分20分。

第十条　　主席团对各个部门的工作情况进行打分，满分20分。

第十一条　由各个部长对其他各部门的工作情况进行民主评分，满分20分。

第四章　　附     则

第十二条　以上各级考核须按照民主集中制的原则进行，各部门及各成员的考核结果，经主席团批准后，由办公室负责汇总公布。月公布的个人考核部分包括考德、考能及考勤三部分；部门考核部分包括除第三项之外的其他四项考核情况。每个学期末，办公室将对各个部门及成员的月考核成绩进行汇总，并核算平均分，作为本学期的考核成绩。

第十三条　各部门及各成员的考核结果公布后，如有疑义可在自公布之日起七日内向办公室查询，如有错误，经主席团批准后方可更正。

第十四条　对于各项考核的负责人（主席团成员、各部门部长、办公室及学习部成员），如在工作中有任何玩忽职守的行为，一经发现，经主席团批准，将根据《高安中学学生会干部奖惩制度》规定给予该成员以严重警告处分。

第十五条　本条例自公布之日起生效。